Osječko-baranjska

VRIJE U GRADSKIM TVRTKAMA I USTANOVAMA

Sindikati, radnici i zaposlenici Vrkiću i zamjenicima: ''Gradske tvrtke i ustanove nisu Vaše privatno vlasništvo!''

Osječkom gradonačelniku Ivanu Vrkiću i njegovim zamjenicima Borisu Piližoti te Žani Gamoš, sindikati, radnici i zaposlenici gradskih tvrtki i ustanova te službenici i namještenici upravnih tijela Grada Osijeka uputili su otvoreno pismo u kojem se, navode, jednoglasno i čvrsto protive, kako kažu, nasilnom nametanju "Butri" kao i svakom daljnjem smanjenju materijalnih i drugih prava radnika. Nametanje ''Butri'' smatraju pogodovanjem GPP-u na štetu radnika, zaposlenika, i službenika koji butre ne koriste.

Fotomontaža   FOTO:Republika.eu
Piše: Republika.eu

Iako je zaključak Sindikata, radnika i zaposlenika gradskih tvrtki, i ustanova te službenika i namještenika upravnih tijela grada Osijeka, bio da sa otvorenim pismom neće izlaziti u medije, predlažući sastanak čelnicima gradske uprave, dio pisma je ipak objavljen u jednim dnevnim novinama, i to kao odgovor gradske uprave. Sindikati smatraju kako objavljeni dio ne pojašnjava svu problematiku u gradskim tvrtkama.

"Sastanak nije dogovoren, a gradska uprava na pismo odgovara putem medija. Nisu se udostojili saslušati sve sindikalne predstavnike gradskog sustava, te kroz medije ističu svoj stav, sa kojim ne možemo biti zadovoljni. Zaključak Sindikata bio je da se u tome slučaju ipak upoznaju mediji", navode.

Pismo prenosimo u cijelosti:

"Već duže vrijeme svjedoci smo pritisaka na direktore trgovačkih društava i ravnatelje ustanova u većinskom vlasništvu Grada Osijeka, na Sindikate i radnike tvrtki, zaposlenike ustanova i službenike upravnih tijela Grada Osijeka, s ciljem prihvaćanja umanjenja i ukidanja materijalnih i drugih prava kao i obavezno uvođenje godišnjih karata GPP-a, ("Butri"), čime bi se na pogodovalo GPP-u na štetu radnika, zaposlenika i službenika koji "Butre" ne koriste.

Svjesni smo da financiranje troškova dolaska na posao i odlaska sa posla nije zakonska obveza poslodavca, ali se radi o stečenom pravu i dugogodišnjoj dobroj praksi. Osim toga u velikoj većini tvrtki u Republici Hrvatskoj, pogotovo u vlasništvu jedinica lokalne samouprave, takva praksa je uobičajena. Smatramo da bi "Butre" trebali kupiti oni koji to žele, odnosno da treba ostaviti ljudima na slobodno odlučivanje.

Solidarni smo s radnicima GPP-a, ali smatramo da se radnicima treba isplatiti novac za prijevoz i time im omogućiti izbor najboljeg i najadekvatnijeg načina prijevoza na posao i sa posla.

Zamislite ujutro u 6 sati na minus 10 stupnjeva majku sa još malim, snenim djetetom kako sa "Butrom" u džepu, sa djetetom na ramenu, trči na tramvaj da ga prije posla odveze u vrtić, pa trči na autobus da stigne na posao, a pred kućom joj parkiran osobni automobil.

Zamislite radnika kojemu treba pola sata do prve autobusne stanice, pa ako mu slučajno taj autobus pobjegne sljedeći je tek za pola sata, zamislite dežurnog u noćnoj zimskoj službi koja treba hitno djelovati, a u gluho doba noći nema gradskog prijevoza do baze.

Gradske tvrtke i ustanove predloženom mjerom neće ništa uštedjeti, dapače imat će veće troškove nego do sada kada se u nekim tvrtkama isplaćivala mjesečna naknada u iznosu od 75% cijene mjesečne karte. Provedenom usmenom anketom smo utvrdili da će "Butre", kao i do sada koristiti mali postotak radnika.

Ima ljudi koji su uzeli godišnje "Butre" preko Sindikata i skida im se iznos sa plaće svaki mjesec, to je njihov slobodan izbor. Ima dosta ljudi koji su za dobrovoljno davanje krvi zasluženo dobili besplatan prijevoz u vozilima GPP-a. Ne želimo nasilno uvođenje "Butri" kao ni nikakvo jednostrano donošenje odluka na štetu radnika.

Vrijeme je da kao Poslodavac shvatite da gradske tvrtke i ustanove nisu Vaše privatno vlasništvo i da radnici i Sindikati ne smiju biti u podređenom položaju, nego da smo zajedno sa poslodavcem ravnopravni socijalni partneri.

Isplatom naknade za prijevoz na posao i sa posla u novcu, ostavlja se ljudima mogućnost da sami sebi odaberu odgovarajući način prijevoza, a nekima to makar malo i pokriva siromašan budžet od isplate prijevoza do isplate plaće.

Osim toga, prijetite smanjenjem prava na pravičnu naknadu za vrijeme bolovanja. Autori takvih izmjena bi se trebali stidjeti, što već bolesnim ljudima, ionako male plaće umanjuju još više, pravdajući se da ima zlouporabe bolovanja. Pa zar vi Poslodavci niste čuli umanjuju još više, pravdajući se da ima zlouporabe bolovanja. Pa zar vi Poslodavci niste čuli za pravo kontrole bolovanja svojih djelatnika?

Predlažete smanjenje jubilarnih nagrada, smanjenje dana godišnjih odmora, u vrijeme kada se u naprednim zemljama ide na smanjenje radnog tjedna, a u zdravim hrvatskim tvrtkama na povećanje materijalnih i drugih prava radnika kako bi se spriječio daljnji egzodus mladih u Njemačku, Irsku i druge razvijene zemlje.

Znate li gospodo da je u samo jednoj gradskoj tvrtki u zadnje vrijeme u Njemačku i Irsku otišlo desetak radnika? Znate li gospodo da se krajem godine još dva mlada čovjeka spremaju zajedno sa kompletnom obitelji napustiti grad Osijek iz te iste respektabilne gradske tvrtke? Znate li gospodo da u nekim gradskim tvrtkama plaća nije rasla 10 godina? Kolike su bile cijene električne energije, vode, grijanja, i ostalih režija pa i hrane prije deset godina, a koliko su danas? Znate li gospodo?

Vjerujemo da znate, ali se pravite da ne znate i zabijate kao nojevi glavu u pijesak.

Jednoglasno i čvrsto smo protiv ovakvog nametanja "Butri" kao i svakog daljnjeg smanjenja materijalnih i drugih prava radnika.

Vlada Republike Hrvatske je donijela odluku o izmjeni visine neoporezivog dijela koji Poslodavac može isplatiti do 7500 kuna neoporezivo godišnje, a vi umjesto da razmišljate u tom smjeru, razmišljate kako bi što dublje stavili ruke u džepove radnika. Neka su Vam na čast i savjest svi koji su dosada nezadovoljni napustili Lijepu našu, kao i oni koji ju se spremaju napustiti.

Nadamo se da razumijete o čemu pričamo ili bi se i kod nas trebali dogoditi "žuti prsluci" da bi počeli razmišljati i shvaćati probleme običnog malog čovjeka, građanina ovog ponosnog Grada.

Gradonačelnice, direktori gradskih tvrtki - znate li, kud plovi ovaj brod? Mi znamo - u Irsku, Njemačku, Švedsku...

Zaposlenicima državnih tvrtki i ustanova te državnim i javnim službenicima od 01. siječnja 2019. slijedi 3% povećanja plaća, a od 01. lipnja 2019. dodatnih 2%, iako već imaju veće osobne dohotke i veća materijalna prava.

U cilju postizana rješenja otvoreni smo za žurni razgovor sa predstavnicima sindikata Gradskih tvrtki i ustanova", stoji u otvorenom pismu koje potpisuju sindikati, radnici i zaposlenici gradskih tvrtki i ustanova te službenici i namještenici upravnih tijela Grada Osijeka.