Događanja

MOŽE SE NAUČITI

Uspjeh u poslu ili u životu nije slučajnost

Uspjeh u poslu ili u životu nije slučajnost. On je rezultat pravih odluka u pravo vrijeme. Pobjednici nisu oni koji nikada ne gube, već oni koji nikada ne odustaju. Poručila je to Iva Bele’, prva hrvatska i europska certificirana trenerica Canfield metodologije, s današnjeg trening predavanja o načelima uspjeha u poslovnom okruženju, kojeg je u okviru PUMA programa organizirao osječki Ured Hrvatske udruge poslodavaca.

Predavanje o načelima uspjeha u poslovnom okruženju   FOTO:STV
Piše: Republika.eu / Media Servis

Najvažniji sastojak uspjeha smo mi sami, tvrdi Iva Bele. Postoje, kaže, načela koja uspješni ljudi koriste i koja sigurno dovode do rezultata ukoliko ih se primjenjuje. Ona su temeljena na iskustvu uspješnih ljudi iz različitih područja i moguće ih je naučiti.

"Za mene ključno načelo je preuzimanje odgovornosti, i to je načelo koje je jako primjenjivo u našem okruženju, jer znamo da većina ljudi oko nas krivi nekog drugog za svoj neuspjeh, međutim, u trenutku kad preuzmemo odgovornost u potpunosti na sebe onda možemo upravljat situacijom i mijenjati situaciju. Ako je netko drugi odgovoran, ovisimo o drugoj osobi", kaže Iva Bele.

Također, važno je imati cilj i svoju životnu i radnu svrhu te razvijene navike. Načela uspjeha su jedinstvena i univerzalna. Nije dostatno samo stručno obrazovanje i fakultet, već i brojna druga znanja i vještine, a ključ svega su komunikacija i međusobni odnosi, ističe, među ostalim, Iva Bele.

"Nikada ne treba odustajati. Također, u našoj kulturi je jako dobro naučiti da odbijanje i NE ne znači kraj vašeg projekta, samo znači da u tom trenutku nećete ga provest s tom osobom, ali vi i dalje nastavljate na svom putu bez da ste obeshrabljeni", kaže ova poslovna trenerica.

Na događaje obično ne možemo utjecati, ali možemo na ishod svojim reakcijama. Tu ključnu ulogu imaju naše misli. Bitno je biti siguran u sebe i ne donositi negativne zaključke unaprijed, samo su neki od savjeta koje je Iva Bele podijelila s polaznicima treninga u HUP-u.

Otkrila je i zašto najbolji zaposlenici napuštaju tvrtke? Ne zbog plaće, nego zbog, pokazalo je istraživanje, nepoznavanja vizije i nedostatka suosjećanja nadređenih, kao i nemogućnosti napredovanja.

Inače, ovakvi treninzi još uvijek su novost u našoj sredini.

"Znači načela uspjeha, koncept načela uspjeha u poslovnom okruženju, zato što takav trening smo organizirali već u HUP-u u Zagrebu i na traženje naših članova, smo pokušali dobiti ovdje u Osijeku. Naravno, i ovaj trening se odvija u okviru našeg PUMA programa, kojeg već više od 12 godina subvenicionira Osječko-baranjska županija", ustvrdio jeIvan Sarić iz HUP-ovog regionalnog ureda u Osijeku.

Iz osječkoga HUP-a novu radionicu i predavanje najavljuju već za 3. studenoga. Tema će biti sustavi plaća i nagrađivanja.